御社に最適な人材、優秀な人材の候補者が決まりましたら、面接をセッティングします。 外国人材の場合，御社のご都合に応じて， １）現地での面接 ２）スカイプなどを用いたオンライン面接 をお選びいただけます。 

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1）現地での面接の場合，経験豊富な当社メンバーが同行させていただきます。海外に不慣れ，現地の土地勘や語学の面でのご不安など，当社にて案内をさせていただきますので，安心して面接に臨んでいただけます。 （現地のイメージ写真）
 
2）スカイプなどを用いたオンライン面接の場合，当社担当者が，実際にお客様の会社までお伺いさせていただき，面接に同席します。 
 
既に国内にいる外国人材の場合には，直接お客様の会社にて面接を行うことが多いです。ご希望に応じ，面接に同席します。 
 
私たちが採用面接に同席させていただくメリットは，次のとおりです。
 
●候補者とのコミュニケーションの中で，誤解や行き違いが生じてしまいそうな場合など，想定外の事態，ハプニングにフォローを入れます。採用面接は，特に候補者にとって緊張する機会です。候補者が採用に足りる得る十分な能力を有しているにもかかわらず，誤解や行き違いによって，本来の能力の見極めることができないことは大きな損失です。私たちが同席し，適宜フォローすることで，御社が，候補者を正当に評価できるよう促します。 

 ●御社と候補者の双方に対して，面接後のフォローを行います。面接の際に，伝えたいことを伝えられたのか，聞きたいことを聞くことができたのか，それぞれからヒアリングを行い，双方にお伝えします。その上で，採用したいのか，入社をしたいのかなど双方の思いを調整し，実際の面接を見た第三者の立場から相性やミスマッチがないかどうかを判断します。その上で，御社にとって何がベストであるかを考え，採用するかどうかのアドバイスを行います。