企業とエンジニアの「本音」をつなぐ

ZA Futureは、企業と求職者の双方に深くヒアリングを行い、単なるスキルマッチではなく
「カルチャーフィット」まで重視した紹介を行っています。その結果、ミスマッチの少ない、
長期的な雇用の実現を可能にしています。

事業立ち上げ当初より、安定した就業継続率を維持しており、
初期退職による返金件数は【2025年4月現在】で0件です。