Để tuyển dụng được những nhân viên ưu tú, nhân viên hỗ trợ cho hoạt động của các doanh nghiệp Nhật Bản giờ đối tượng đã không còn chỉ là người Nhật nữa rồi.

​

Đặc biệt, nguồn nhân lực có cả kiến thức và kỹ năng bậc cao được gọi là “Nhân viên cấp cao” cũng đang được cạnh tranh xuyên Quốc gia để tiếp nhận.

 

Bước đầu tiên của một hoạt động tuyển dụng thành công là “Làm rõ mục đích tuyển dụng”, tức là lập ra một chiến lược tuyển dụng.

 

Ví dụ cụ thể, cần làm rõ nội dung nghiệp vụ mà công ty mong muốn, như là “Muốn nhân viên đảm nhiệm công việc kinh doanh ở nước ngoài cho dự án mới”, hay “Muốn nhân viên thực hiện một kế hoạch kết hợp cảm xúc của người dân đất nước đó"…

 

Là một doanh nghiệp, nếu cứ mơ hồ về mục đích tuyển dụng “Kỳ vọng gì ở nhân viên nước ngoài”, cho dù có tuyển được, thì không những mất thời gian và tiền bạc cho hoạt động tuyển dụng, mà còn có những nguy cơ sau tuyển dụng như nhân viên đó không được cấp tư cách lưu trú, hay là vào công ty rồi mà nhân viên không ổn định được thì sẽ sớm rời đi…

 

Trước khi bắt đầu hoạt động tuyển dụng người nước ngoài, điều quan trọng bây giờ là phải một lần nữa xem xét và làm rõ mục đích của việc tuyển dụng trong công ty.

 

Nhìn ra các nước ngoài như Châu Á, cùng với tốc độ tăng trưởng kinh tế cao trong những năm gần đây, có một lượng lớn dồi dào dân số trẻ và nhiều sinh viên xuất sắc đăng ký vào các trường đại học trên thế giới. Việc tiếp nhận nguồn nhân lực đó, đối với tăng trưởng trong tương lai của các công ty, đặc biệt là các công ty đang cố gắng mở rộng sang Châu Á, v.v. đang thu hút sự chú ý như một tài nguyên kinh doanh có giá trị.

 

Gần đây, người ta thấy được nhu cầu tiềm năng - “Muốn có được nhiều nhân viên ưu tú hơn” không phân biệt quốc tịch - đang tăng cao. Mặc dù một số doanh nghiệp Nhật Bản đã tiên tiến trong việc sử dụng nhân viên cấp cao người nước ngoài và được hưởng nhiều lợi ích, tuy nhiên thực tế là đa số các doanh nghiệp Nhật Bản dù nhận thức được tính tất yếu của sử dụng nhân viên cấp cao người nước ngoài nhưng lại do dự trong việc tuyển dụng.

 

Vì thế, chúng tôi cùng với đại lý đối tác cũng quen thuộc với tình hình địa phương, sẽ giúp quý công ty tuyển dụng được nhân viên như mong muốn.